在一家工厂打工的文仔则担心，现在一部《劳动合同法》都让老板们大呼顶不住，再实行6小时工作制度，“我们要是完成不了任务，老板可能会减我们的薪，加班时间要更长了。”大部分打工仔都认为，现在的中国提这个太不现实，还是填饱肚子最为重要。
在某国企工作的周小姐就表示，“我就住在离公司很近的单位宿舍，要是这样工作，我们那么多空闲时间就真不知道干什么了。”也有网友担心，要是真的上6小时班的话，“那样要是找公务员办事的话，估计就更找不到了！”许多接受采访的市民和网友都表示：“我们不奢望6小时工作制，能确保8小时工作制就非常好了！”
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提6小时工作制的理由
在8小时工作制已经实施48年的今天，全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏对此提出新建议：有必要在《劳动合同法》的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。
姚健敏提出的理由是，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。调查显示，在我国的有效工时仅占制度工时的70%左右，而6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质；缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境；可以提高工作效能、改善工作及节约成本。
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